轉職小記

焦慮、失眠、恐慌...我想這應該是憂鬱症吧...

等待面試結果是煎熬的，尤其是一些大公司通常都必須經過兩三次面試，一整個流程跑下來，都將近一個月，小弟將這幾次面試經驗跟大家分享一下，應該說是一吐心中的怨氣，呵...
扣除掉一些備用的小公司，小弟這次找工作還是Focus在IT和Internet產業，其中有作硬體的PM，房仲產業的網路企劃，網路HR專案企劃，以及ISP公司EC PM，先說說硬體PM這工作好了，這家公司是在作高頻連接器，第一次面試主管要求我在網路上搜集相關產品資料並分類，這對一個沒有電子理工背景的人來說還蠻辛苦的，Connctor資訊實在太多了，找了幾家大廠產品資料就超過數千種，更何況還必須依照各種規格分類整理，而且每家廠商的分類方式不同，要全部統整整合真的有些也只能憑既有資訊硬分，結果當然是慘不忍賭，雖然主管後來給了我一些方向和建議，但畢竟這家廠商做的是屬於電子零件，PM更是要完全熟悉產品特性才能掌握工作職責，我想我並不是很適合就是了。
再來說房仲業的網路企劃，這家公司的網路聯賣網站是目前國內最具品牌價值的系統，但在實體通路上並不是最好的品牌，基本上他就是一個房仲業的網路開店平台，只要你付錢，就可以來這邊將你的房仲資訊上架，將其納入強而有力的資料庫行銷，這家公司也是面試了三次，經理、總經理，最後連顧問都跑出來了，整個流程花了一個月也花了很多時間作Survey...買尬...其實第二關跟總經理還聊的蠻愉快的，只是第三關跟顧問面試時，他說總經理幫我換了EC專員的職位，但其實我一點都不知道(驚！我只是在當時跟總經理提了一些獲利的想法)，他還說這樣我沒法跟你面試喔...再來是顧問其實對網路應用面不是很了解，應該說他是純房仲顧問，安排這樣的面試讓我覺得有點尷尬其實也是有點小不爽，最後當然是不了了之...
網路HR專案企劃的這家公司，算是國內的第二品牌，但他們結合實體雜誌及出版媒體，也算是小有規模的企業，主管人也不錯，首次面試主管會請你做公司新產品的分析，再來是這公司跟第一品牌那家公司的SWOT分析，最後他會出一個考題，我接到的Case是IT產業徵才活動企劃，最後則跟總經理提案，這是我第二首選的工作，但後來沒去是因為我知道我想要的工作那公司已經決定錄用我了...
最後我決定去的這家公司，是日系公司旗下的ISP，他們剛好成立新部門希望全力拓展國內EC市場，環境待遇都比我之前找的工作要來的好一些，一樣是三次面試，第一次就是日本人經理，再來是協理，最後是HR跟我談待遇，其實我對EC產業一直蠻有興趣的，這次能找到這工作也算是運氣很好，剛好跟主管們也都聊的很愉快，而這工作其實也蠻有挑戰性的，除了行銷活動外，還必須跟廠商保持良好的互動關係，他們稱之為2線業務，除本薪外，未來上線還會有業績獎金，我之所以選擇這家公司，除了其母公司是全球前十大品牌外，另外他也算是接續我前一份工作的工作經驗，對我未來職涯規劃來說，算是比較適合的選擇。

說實在，找工作真的是一半靠運氣，一半靠準備，但如果你連那一半準備都沒有搞好，是很難受到主管青睞，適逢畢業季，公司一天都收到幾百筆的應徵資料，履歷投了卻石沉大海是很正常的，你永遠不會知道HR部門到底怎麼篩選資料，所以其實有面試機會一定要好好把握，再來一定要投自己有興趣的工作或產業，這樣你準備面試或相關資料也才得心應手。
求職的過程及等待是煎熬的...感謝在我求職過程中幫我不少忙的Bencent, Ken, Sherry以及我最愛的家人，也感謝給我面試機會的主管 :D